政策红利：绿色不是“额外成本”，而是“优先通行证”
崇明的绿色承诺，从来不是一句空洞的口号，而是写在政策文件里、落在项目审批中、兑现到企业账上的“真金白银”。在这里，“绿色”不是选择题，而是必答题——但答对这道题的企业，得到的回报远超预期。崇明的政策体系像一张精密的“绿色地图”，从项目准入、要素保障到后续扶持，每个环节都向绿色项目倾斜。比如我们的“三线一单”管控体系，生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单，看似是“门槛”，实则是“过滤器”——它把高耗能、高污染的项目挡在门外，却为真正有技术、有理念的绿色企业开辟了“绿色通道”。记得2020年对接一家新能源企业时，他们原本担心生态审查会拖延进度，没想到我们启动了“绿色项目容缺受理”，仅用15个工作日就完成了从备案到施工许可的全流程审批，企业负责人感慨：“在其他地方跑半年，在崇明跑半个月，这效率背后是对绿色项目的底气。”
更关键的是，崇明的“扶持奖励”精准聚焦绿色技术的研发与应用。我们设立了每年不低于5亿元的“绿色发展专项资金”，对节能环保、清洁能源、生态农业等领域的项目，按设备投资的10%-15%给予补贴，最高可达2000万元；对通过国家级绿色工厂、绿色供应链认证的企业，一次性奖励100万元；对获得碳减排信用的项目，按每吨二氧化碳当量给予20元奖励。这些政策不是“撒胡椒面”，而是“靶向滴灌”——去年一家做生物降解材料的企业，因为研发出可完全堆肥的塑料替代品，不仅拿到了800万元的设备补贴，还享受到了研发费用加计扣除比例提高到100%的优惠，企业负责人说：“这笔钱让我们敢把更多利润投入到实验室，而不是广告费上。”
政策的“温度”还体现在生态补偿机制的探索上。崇明在全国率先试点“生态产品价值实现机制”，企业通过生态修复、碳汇造林等方式获得的生态效益，可以转化为“生态权益”进行交易。比如我们对接过一家林业企业，通过在崇明东滩湿地种植红树林，不仅改善了局部生态，还将产生的碳汇指标通过上海环境能源交易所出售给了一家制造企业，直接变现300余万元。这种“绿水青山”与“金山银山”的转化通道，让绿色投资不再是“长期投入”，而是“即期回报”。
产业转型：从“要素驱动”到“创新驱动”的跳板
崇明的绿色承诺，本质上是产业转型的“催化剂”。过去，招商引资看的是土地、劳动力、税收等“要素红利”；现在，拼的是技术、品牌、绿色度等“创新红利”。在崇明，绿色承诺不是对产业的“限制”，而是对低效产能的“出清”，对高端产业的“吸引”。我们明确提出“禁止高耗能、高污染、低附加值项目入驻，鼓励绿色低碳、高技术、高效益项目落地”，这一“堵一疏”之间，倒逼传统产业升级，也让新兴产业找到了成长的沃土。比如传统农业，崇明不再追求“产量最大化”，而是转向“生态最优化”——我们引导农户减少化肥农药使用，推广“稻虾共作”“林下经济”等生态模式，农产品溢价空间从过去的10%提升到30%以上。去年一家合作社的“崇明生态米”，通过“从田间到餐桌”的全程溯源，售价达到普通大米的三倍，还供不应求。
对制造业而言，崇明的绿色承诺是“倒逼升级”的外部压力，更是“换道超车”的战略机遇。我们对接过一家精密仪器企业，最初想在崇明扩建传统生产线，但我们的招商团队明确告知：“在崇明，高耗能的生产线审批通不过，但节能环保的生产线我们会全力支持。”企业最终调整方案，投资了2000万元引进国际领先的节能设备，不仅能耗降低了40%，还因为“绿色工厂”的身份获得了更多高端客户的订单。企业负责人后来跟我说：“如果不是崇明的‘绿色门槛’，我们可能还在老路上‘内卷’，是崇明逼我们走上了创新的路。”
绿色产业本身，更是崇明培育的新增长极。我们重点打造“绿色产业集群”，包括新能源（光伏、风电）、节能环保（固废处理、水治理）、生态健康（中医药、康养）等三大方向，通过产业链招商，形成“龙头+配套”的生态圈。比如在新能源领域，我们引进了光伏组件龙头企业，又吸引了配套的逆变器、支架企业落地，形成了从“硅料-电池片-组件-应用”的完整产业链。企业聚集效应下，单个项目的物流成本降低了15%，技术协同效率提升了20%，这就是绿色产业集群的“乘数效应”。
品牌赋能：绿色标签是最硬的“市场通行证”
在消费升级的今天，“绿色”早已不是小众需求，而是大众选择。崇明的“世界级生态岛”品牌，与企业自身的“绿色承诺”叠加，会产生“1+1>2”的品牌效应。消费者愿意为“绿色”支付溢价，合作伙伴更愿意与“绿色”企业长期合作。在崇明投资的企业，天然带有“生态基因”——无论是产品包装上的“崇明生态认证”，还是企业官网上的“生态合作伙伴”标识，都是无声的品牌背书。我们对接过一家高端民宿，原本在江浙沪地区竞争力一般，落地崇明后，主打“生态度假”概念，客群从周边城市扩展到全国，甚至吸引了不少国际游客，入住率从65%提升到92%，客单价提高了40%。民宿老板说：“以前我们说‘环境好’，没人当回事；现在说‘崇明生态岛’，客户立马信服。”
绿色承诺还能提升企业的“ESG评级”，这是资本市场的重要“通行证”。近年来，无论是A股还是港股，ESG表现已成为企业估值的重要参考。在崇明的绿色企业，因为拥有真实的生态效益数据（如碳减排量、能耗降低值），更容易获得高分ESG评级。去年我们园区一家企业因为ESG评级提升，获得了银行的“绿色信贷”支持，贷款利率下浮了30个基点，直接节省财务费用200余万元。企业负责人说：“以前觉得ESG是‘面子工程’，现在发现是‘里子工程’，能真金省钱。”
更深远的是，绿色承诺能塑造企业的“价值观标签”，吸引认同可持续发展理念的消费者和员工。现在的年轻人，尤其是“Z世代”，不仅关心薪资，更关心企业的社会责任。在崇明的一家生物科技企业，因为坚持“零碳工厂”理念，招聘时吸引了大量环境科学、新能源专业的优秀毕业生，员工流失率比行业平均水平低15%。企业HR说：“年轻人愿意来，是因为在这里工作，他们觉得‘不只是赚钱，还在做有意义的事’。”这种价值观的共鸣，是企业最宝贵的“软实力”。
永续经营：穿越周期的“压舱石”
招商21年，我见过太多企业因政策调整、市场波动而“折戟”，但坚持绿色发展的企业，往往展现出更强的抗风险能力。崇明的绿色承诺，本质上是“长期主义”的体现——它要求企业不仅关注眼前的利润，更要考虑未来的生存。这种“长期主义”思维，让企业在面对不确定性时，多了一份“底气”。比如在“双碳”目标下，高耗能企业普遍面临“碳成本”上升的压力，而在崇明的绿色企业，因为提前布局了节能技术和清洁能源，不仅没有受到冲击，反而因为“碳减排”获得了额外收益。我们园区一家化工企业，早在2018年就投资了碳捕集技术，去年全国碳市场扩容后，他们通过出售碳配额，直接盈利500余万元，而同行的碳成本则增加了上千万元。
绿色承诺还能帮助企业规避“政策风险”。随着“双碳”目标深入推进，环保政策只会越来越严，越来越细。在崇明的企业，因为从一开始就按照“绿色标准”建设，相当于提前适应了未来的政策要求，不会因为“环保不达标”而被迫关停或技改。比如我们的“绿色建筑”标准，要求新建厂房的能耗比国家标准低20%，虽然初期投入增加了5%，但避免了未来因建筑节能标准提高而进行的二次改造。企业负责人说：“这笔钱花得值，相当于买了‘政策保险’。”
从更长远的维度看，绿色承诺是企业“基业长青”的基因。那些真正伟大的企业，往往都是“生态友好型”企业——它们把可持续发展融入企业战略，而不仅仅是应对监管的“手段”。在崇明，我们鼓励企业制定“碳中和路线图”，设定科学的减排目标，并通过技术创新实现目标。比如一家食品企业，承诺2030年实现“全产业链碳中和”，从原料采购（支持生态农业）到生产环节（使用可再生能源）再到物流运输（新能源车辆），每个环节都践行绿色理念。这种“长期承诺”，让企业在消费者心中建立了“负责任”的形象，这种品牌忠诚度，是任何广告都无法买到的。
区域协同：长三角一体化的“绿色支点”
崇明不是“孤岛”，而是长三角生态绿色一体化示范区的“核心岛”。它的绿色承诺，不仅影响自身，更能辐射整个长三角，成为区域协同发展的“绿色支点”。在长三角一体化战略下，崇明承担着“生态优先、绿色发展”的使命，与其他城市形成“功能互补”——上海提供科技创新和金融服务，苏州、无锡等周边城市提供先进制造和产业配套，而崇明则提供生态屏障和绿色空间。这种“绿色分工”，让长三角的产业链更加绿色、高效。比如我们对接过一家上海的生物医药企业，因为研发需要大量的实验动物，而崇明的生态环境适合建设“动物实验基地”，企业最终将研发中心放在上海，实验基地放在崇明，两地协同不仅降低了运营成本，还因为“绿色环境”提升了实验数据的准确性。
崇明的绿色承诺，还能推动区域“绿色要素”的自由流动。比如“碳汇交易”，崇明的湿地、森林资源产生的碳汇，可以出售给长三角其他城市的企业，实现“生态补偿”；比如“绿色金融”，崇明的绿色企业可以享受长三角一体化绿色信贷，贷款额度更高、利率更低；比如“绿色技术”，崇明与上海交大、复旦等高校共建“绿色技术研究院”，研发成果可以在长三角范围内转化应用。去年，我们联合长三角10个园区成立了“绿色产业联盟”，共享绿色技术、绿色市场、绿色政策，单个企业的技术转化周期缩短了30%，市场拓展成本降低了20%。
更具体的是，崇明的绿色承诺正在推动“绿色生活”的一体化。随着长三角生态绿色一体化示范区的推进，崇明的“生态资源”正在转化为“生活资源”——上海市民可以周末来崇明骑行、露营，体验“生态之旅”；江浙沪的游客可以品尝崇明生态农产品，享受“健康之旅”；企业员工可以在崇明建设“绿色工厂”，享受“工作与自然融合”的体验。这种“绿色生活”的一体化，反过来又提升了崇明的“绿色吸引力”，让更多企业愿意在这里投资兴业。
风险对冲：从“被动合规”到“主动增值”
招商工作中，我常问企业老板一个问题：“你的企业，经得起‘环保风暴’吗？”随着环保监管越来越严，企业面临的“环境风险”越来越高——轻则罚款、停产，重则负责人被追究刑事责任。崇明的绿色承诺，本质上是帮助企业“对冲环境风险”的“防火墙”。在这里，绿色不是“被动合规”，而是“主动增值”——企业通过提前布局绿色技术、优化能源结构，不仅能避免“环境罚款”，还能将“环境风险”转化为“环境收益”。比如我们园区一家纺织企业，因为安装了废水深度处理系统，不仅避免了因废水超标被处罚的风险，还将处理后的中水用于厂区绿化和道路清洁，每年节省水费30余万元。企业负责人说：“以前觉得环保是‘成本’，现在发现是‘省钱’。”
绿色承诺还能帮助企业规避“供应链风险”。现在，越来越多的跨国公司把供应商的“ESG表现”作为采购标准——如果你的企业不达标，就可能被“踢出”供应链。在崇明的绿色企业，因为拥有“绿色工厂”“绿色供应链”等认证，更容易进入跨国公司的采购体系。比如一家汽车零部件企业，因为通过了ISO14001环境管理体系认证和绿色供应链认证，成功进入了特斯拉的供应商名单，年订单额增加了2亿元。企业负责人说：“以前我们想进特斯拉供应链，门槛高得不敢想；现在有了‘绿色标签’，机会自己送上门来了。”
从更宏观的层面看，绿色承诺是企业应对“全球变暖”的“战略布局”。随着全球气候变化的加剧，极端天气事件频发，企业的生产经营面临“气候风险”——比如洪水、干旱、高温等，都可能影响供应链、生产设施和员工安全。在崇明的绿色企业，因为注重生态保护和适应气候变化，降低了“气候风险”的影响。比如我们对接的一家农业企业，因为采用了“生态种植”模式，土壤肥力更高，抗旱能力更强，去年夏天周边地区遭遇干旱，他们的作物产量只下降了5%，而同行的产量下降了20%。企业负责人说：“绿色种植，不仅是为了环保，更是为了‘保收成’。”
人才集聚：绿色是最强的“人才磁石”
招商的本质是“招才”，而崇明的绿色承诺，正成为吸引优秀人才的“强磁场”。现在的年轻人，尤其是高学历、高技能人才，越来越注重“工作环境”和“生活品质”。他们不愿意在“水泥森林”里内卷，更向往“推窗见绿、出门入园”的生活。崇明的“生态优势”，恰好满足了他们对“诗和远方”的向往。在崇明，企业不仅能招到“专业人才”，还能招到“认同绿色理念”的人才——这些人才不仅能力强，而且忠诚度高，流失率低。我们对接过一家新能源企业，因为总部设在崇明，吸引了大量清华、北大等名校的环境科学、新能源专业毕业生，企业负责人说：“在其他地方，招名校生要靠高薪；在崇明，靠‘绿色环境’就够了。”
绿色承诺还能提升企业的“人才竞争力”。现在，企业的“人才优势”不仅体现在薪资待遇上，更体现在“发展平台”和“价值观”上。在崇明的绿色企业，员工可以参与“绿色项目”，比如碳减排、生态修复等，这些项目不仅技术含量高，还能带来“社会价值感”。比如一家环保企业的工程师，参与了崇明东滩湿地的生态修复项目，他说：“这个项目让我觉得，我的工作不只是‘修设备’，还在‘保护地球’，这种成就感是钱买不来的。”这种“价值感”，让员工更愿意长期留在企业，与企业共同成长。
更关键的是，崇明的绿色承诺正在推动“产城融合”，为企业人才提供“高品质生活配套”。我们在崇明建设了“绿色小镇”，配套了生态公园、骑行道、有机餐厅等设施，让员工在工作之余，能享受“慢生活”。比如一家生物医药企业的研发团队，因为住在“绿色小镇”，每天下班后可以骑行到东滩湿地看日落，周末可以带孩子参加“生态研学营”，员工满意度调查显示，“生活品质”是他们留在崇明的首要原因。企业负责人说：“以前招人，员工来了就想走；现在招人，员工来了就不想走，甚至把家人都接来了。”
未来展望：绿色投资，从“合规”到“增值”的必然选择
站在21年的招商节点回望，崇明的绿色承诺已经从“选项”变成了“必选项”，从“成本”变成了“资本”。未来，随着“双碳”目标的深入推进和消费升级的持续，绿色投资的价值将进一步凸显——它不再是少数“先锋企业”的“试验田”，而是所有企业“行稳致远”的“必修课”。对于崇明而言，绿色承诺是“生态立岛”的生命线；对于企业而言，绿色承诺是“穿越周期”的压舱石。两者的结合，将实现“生态保护”与“经济发展”的双赢。
未来的招商工作，我们需要更精准地对接企业需求，更高效地整合绿色资源，更完善地构建绿色生态。比如，我们可以搭建“绿色技术交易平台”，帮助企业对接高校和科研院所的绿色技术；我们可以推出“绿色人才专项计划”，吸引更多绿色领域的优秀人才；我们可以探索“绿色供应链金融”，为绿色企业提供全生命周期的金融服务。这些举措，将进一步降低企业的绿色转型成本，提升绿色投资的回报率。
我想对所有正在考虑投资崇明的企业说：不要把“绿色承诺”看作“负担”，而要把它看作“机遇”——机遇在于，崇明的绿色政策、绿色产业、绿色品牌，将为你的企业提供“差异化竞争”的优势；机遇在于，绿色投资不仅能带来“经济回报”，还能带来“社会回报”和“生态回报”；机遇在于，在崇明投资绿色项目，你将与“世界级生态岛”共同成长，成为“绿色发展”的参与者和受益者。
崇明经济开发区招商平台的绿色赋能
崇明经济开发区招商平台不仅是项目的“对接者”，更是企业绿色发展的“赋能者”。我们通过搭建“绿色项目库”“绿色技术库”“绿色人才库”，为企业提供全流程的绿色服务；通过举办“绿色产业峰会”“绿色技术论坛”，搭建企业与产业链上下游的交流平台；通过制定“绿色招商指南”，帮助企业精准对接绿色政策和资源。我们相信，只有让企业在崇明“投得放心、干得舒心、赚得开心”，才能真正实现“绿色承诺”的价值。未来，招商平台将继续深化“绿色赋能”，让崇明的绿色承诺成为企业最硬的“资产”，让“绿色投资”成为崇明最亮的名片。相关文章
